团队精神 - 成功的关键

团队精神说起来就简单,但是到了真正要做的时候就相当困难
以前本人是个非常不喜欢团队工作的人,喜欢单打独斗,独行侠作风
后来看见很多团队合作而达到成功的例子后,
就深深地体会到团队精神的重要性。。。

中六时期是我领悟最多的一年
感觉就好像两年内长大成熟了许多,那年我也领悟了什么是团队精神
领悟了支持团队的基础就是“共同理念”
可能如果不是领导就没那么突出,也没那么的有权力,
但是一个团队就是需要有人做将军有人做小兵。。。

那天聊天突然口顺顺就提到一个人物,叫吴庆瑞
相信没多少个马来西亚人听过这号人物,朋友都问 “啊?是谁?”
如果李光耀是新加坡老大,那么吴庆瑞可以说是老二了
这个就是做老二的悲惨,大家都认识老大,就是没人记得老二

虽说李光耀是新加坡建国之父,
但是如果他少了整个团队的配合,今天不管李光耀多么的神都没有用
因为在一些大课题上一个人的力量是微不足道的,
相信参与过筹办大EVENT,活动,PROJECT的人都深深地体会过这种感觉

有时深入的探讨我反而觉得吴庆瑞比起李光耀更伟大,
默默地付出贡献,支持上面的支柱,一直到大家达到理念
那种精神,伟大,还有那种坚持真的不是纸墨或KEYBOARD所能形容

到现在,当遇到我在意的事情时,
我都回甘愿做个小兵默默地支持上面的支柱,为大局着想。。。

马来西亚政治人物或党派就没有这种为大局着想和团队精神的存在
大家看到的就是内讧内讧最后还是内讧
最近还有一个新词汇是形容马华总会长的,叫“内裤外穿”
喜欢把自己内部的内斗事件摊出来,让大家看。。。
大家不禁在想,到底这些政客是选来内斗的还是为民服务的呢?

如果大家还记得安华10年前的事,
那个也是马来西亚老大和老二决裂的事件之一,
在看前一点,RAZAK如何用极端的手段把RAHMAN拉下来
看回现今,儿子居然继承老爸的手段,逼宫,把老大逼成小兵
大家总是把自己的利益摆在第一位。。。

翁会长是最让人失望的一位
什么清流,什么才子
到头来还是让我大PUI口水
团结合作有团队精神一点有那么的难吗?

这里就看出为何马来西亚的政党与政治人物都是那么的失败
而新加坡的制度和政策能顺利进行
关键就在- 团队精神!!

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